找客户+找资源就进【润滑油厂商群】，互通有无
润道7049
润滑油行业有什么最新动态，今后发展趋势是什么，有什么新的营销思路，新兴品牌哪个更有潜力，尾货库存怎么处理，某款油品手头没有要调货，新人找不到精准客户，想找匹配的OEM品牌商合作，想找靠谱的OEM工厂…怎么办？现在，不用为这些焦虑了，我们润滑学苑给你推荐【润滑油厂商群】。1、社群宗旨除基础油添加剂之外…
想把产品价格卖高是对的，但我们的做法大都是错的
润道2870
现在属于产能过剩的时代，各行各业几乎都是如此，包括汽车产业，从2024年开始大降价，2025年价格战更是硝烟弥漫，而相关的润滑油行业，一样陷入价格战的泥潭，很多企业就开始琢磨着怎样提升产品价格，把利润提升一些，想法是好的，但很多时候做法其实错了。还记得钟薛高吗？2021年迎来高光时刻，但到了2022…
老员工为什么不愿意再带新人：很不值
润道2355
很多企业对新员工培训几天后，一般会安排老员工带几天，熟悉启用、产品政策、业、市场，但很多老员工却不乐意带新人，即使有补贴也不干，原因很多：1、耗时耗力。带一个小白需要耗费自己的半桶血，有带他的功夫，很多事情早就办完了，相当轻松，而为了训练这帮菜鸟，我要绕着圈子，装傻充愣的让他先去捣鼓一下，回来再分析…
搞定大客户，和你的产品质量、价格、服务关系不大
润道3347
面对竞争对手已经占据的大客户，你想夺过来是很难的，甚至挤进去也是很难的，这需要一个漫长的时间，而且变数很大。这并非是因为你的产品质量、价格和服务不行。而往往是，你给出了最低的价格、最优惠的条件、最好的质量，你也未必攻的进去。这其中最大的原因就是，大客户的切换成本实在是太高了，从一个老供应商切换到一个…
招募吃苦耐劳的营销人？不，找学习能力强的人
润道2160
大部分企业是销售队伍是这样的：20个业务人员只有3个能够完成任务，其余的几乎一直业绩不佳，这样的状态造成人员变动很大，招来了又走了，走了再去招，反反复复。我们对这个问题已经绝望，真的不敢奢望再能够招到合适的人。多数传统企业都会倒在了没有人的道路上，尽管我们有产品、有市场、有资金但是我们没有人，有些企…
- 油圈必看
-
- 2026新建改建扩建润滑油脂液工厂清单（133家，7.25更新）
2023-07-30润道
- 润滑油百强企业/品牌你入围了吗？免费申报，彰显实力
2025-11-14润道