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润道 管理员

专注于润滑油液营销咨询,帮助年销2000万左右的企业,年销1亿只需3年。

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先苦后甜,让客户记住你的好,是市场运营的基本法

润道2139
先苦后甜,让客户记住你的好,是市场运营的基本法
你是否发现,现在很多酒店的前台开始摆放薄荷糖、热茶,这样,你入住、退房时就不会无聊的等待,还有的酒店给你赠送身份证保护套;去宜家时,走半天买个小东西、吃肉丸,最后来个1元的冰淇淋,感觉挺爽;到广州长隆欢乐世界,你玩的累死累活,然后一场精彩的歌舞让你忘记一切,觉得值…老话说的升米恩,就是微小的甜头反而…

朋友圈少晒客户签单/发货现场,多发客户收益

润道2890
朋友圈少晒客户签单/发货现场,多发客户收益
经常看到润滑油营销人在朋友圈发这样的内容:某地客户发货一车,某客户和我们签单,某客户又订货了…这样做没问题,体现了自己的产品受欢迎,公司合作靠谱,但是,这实际是典型的秀肌肉,属于硬广告,而客户为什么选择你,你给客户创造了什么,却只字不提,属于典型的浪费了一半的广告。如果你想利用朋友圈来做销售,那么发…

营销人员薪酬体系设计:每个人应该有三笔钱

润道2651
营销人员薪酬体系设计:每个人应该有三笔钱
什么样的薪酬才能有效激励员工呢?润道学院认为,每个人都是先求温饱后求发展,底薪+奖金模式是最合理的,而奖金则分月度或季度奖金、年终奖金,底薪是保障员工的基本生活,让他后顾无忧,奖金体现他的能力,让他超水平发挥,也就是说,薪酬=底薪+奖金+年终奖。底薪,是发给责任的,什么岗位匹配什么标准,每个月,大家…

生意不好的汽服门店,大都犯过这些错

润道2389
生意不好的汽服门店,大都犯过这些错
在这个竞争激烈的汽车服务行业市场,大家要想自己店内的生意好,想要在该行业分一杯羹,那么,一个好的店长是比较关键的,店长的出身不同,价值取向也各不相同,这直接影响到汽服门店的方向、规模和发展路径,生意不好的门店,大都犯过这些错:1、杀熟:在门店运营中,和电信运营商一样,把老客户当作羊毛,新客户99小保…

润滑油空降兵的背调,这样做才有效

润道2554
润滑油空降兵的背调,这样做才有效
到年底,总会有润滑油经理人跳槽,当然,对应的也是很多润滑油企业招募高管,我们润道学院就会接到对某人的背调询问:你觉得他怎么样?听说他一年能做到1个多亿…遇到这样的问题我也很无语,就像很多润滑油企业工厂投产了,才找到我们问:我做品牌还是做代工?我不熟悉润滑油圈,能给介绍一些行业精英/大客户吗?…我不是…