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我们大都喜欢拓客引流,却忽视老客户盘活裂变

张金荣4070
概述:认真努力的你,一定会发现,不管是直播培训,还是线下交流,几乎大部分讲的都是如何拓客、怎样引流,却很少谈老客户如何盘活,怎样裂变的,在大部分眼里,新客户香,老客户臭,最典型的就是电信行业,老客户如狗,所有的优惠套餐,只针对新客户。我们很多销售也一样,一直追逐新客户,总觉得订单全部来自外部开发,拼尽全力…

认真努力的你,一定会发现,不管是直播培训,还是线下交流,几乎大部分讲的都是如何拓客、怎样引流,却很少谈老客户如何盘活,怎样裂变的,在大部分眼里,新客户香,老客户臭,最典型的就是电信行业,老客户如狗,所有的优惠套餐,只针对新客户。
我们很多销售也一样,一直追逐新客户,总觉得订单全部来自外部开发,拼尽全力找线索、搞拓客,获客成本越来越高。手上成交过的老客户,却被冷落在一旁。一边拼命引水,一边水池漏水,越做越疲惫,业绩增长始终遇到天花板:
1、把全部希望寄托新客户,忽视存量价值。所有时间投入拓客开发,老客户成交之后就很少维护。不去挖掘复购、转介绍,白白丢掉低成本的成交机会。
2、谈单只做一锤子买卖,没有长期思维。成交即服务结束,不做后续回访,不了解客户后续使用感受。客户有新需求,也不会第一时间想到你。
3、面对老客户不好意思主动沟通。害怕打扰对方,担心引起反感。既不做价值输出,也不做关系维系,慢慢从客户的记忆里消失。
4、转介绍全靠碰运气,没有标准化动作。总等着客户主动介绍朋友过来,不会引导、不会铺垫。优质的转介绍资源,完全靠运气,无法复制。
5、复盘只看新签业绩,忽略存量问题。业绩不好,第一反应是多找新客户,不去思考老客户为什么流失,存量资产持续缩水。
想让业绩稳定成长,企业常青,新老客户一定要合理搭配,毕竟我们的经理有限,一般来说,老客户是基本盘,要占6成,新客户占4成,其中潜在客户3成,成交客户1成,这样的配比,可以不断实现客户累积:
1、新客开拓与老客盘活两手抓。拓新是增量,老客户是低成本金矿。同等时间精力下,维护老客户的转化效率,远高于开发陌生客户。两手并重,业绩才会稳步向上。
2、成交只是服务的开始,而不是结束。订单完成之后,持续跟进客户使用情况,帮客户解决实际问题。建立长期信任,为复购和转介绍埋下伏笔。
3、老客户跟进多输出价值,少硬推业务。不要一找老客户就推销产品。分享行业资讯、案例、避坑经验,在润物细无声当中维持联系,降低客户抵触感。
4、学会合理引导转介绍,把偶然变成必然。找准合适时机,用得体的方式引导客户推荐。掌握沟通分寸,不靠人情绑架,让转介绍可以持续发生。
5、建立存量客户台账,分层管理老客户。按照合作深度、潜力大小划分等级,设置对应的回访节奏。把老客户资源牢牢攥在手里,持续挖掘机会。

2027(第13届)中国油脂液厂商大会暨百强颁奖,7.8-9日举办;
7月8号:签到、布展;品牌路演、百强颁奖;
7月9号:品牌企业领导、千万级经销商实战分享;
1.观摩票:仅限经销代理,【免费报名】;
2.嘉宾票:999/人,资料+8号晚宴+9号午餐;
3.商务票:1200/人,同上+标间1晚+会务群;
4.同行票:2000/两人,酒店入住免单(1晚);
5.贵宾票:1500/人,餐饮+标间+席卡+名录;
6.标准展:12800起,展位+2人食宿(1晚);
7.双人间:200/人天,大床房:400/间天,含双早,或自行网络预订;
8.金销奖:年销过千万的经销商,彰显实力,提升客情,稳固团队;
9.百强榜:免费报名,奖牌制作费200/项,现场颁奖收组织费300/项;
南京润道:365724.com,每一年,每一天,与你共成长。

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标签: 培训管理
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