6个步骤，把死气沉沉的微信群重新激活

概述：过去我们为了流量，疯狂建群拉人。但建社群容易，保持活跃难，活跃一段时间后，社群会越来越安静。不仅如此，群主和管理员也渐渐疏于管理，导致社群逐渐荒废，最终，无数垃圾广告满天飞，越来越多的人选择离群而去，最后连广告都没人发了，这样的社群几乎已经成为了死群。如果一个社群虽然在日常互动上没有太多人说话，但退…

过去我们为了流量，疯狂建群拉人。但建社群容易，保持活跃难，活跃一段时间后，社群会越来越安静。不仅如此，群主和管理员也渐渐疏于管理，导致社群逐渐荒废，最终，无数垃圾广告满天飞，越来越多的人选择离群而去，最后连广告都没人发了，这样的社群几乎已经成为了死群。
如果一个社群虽然在日常互动上没有太多人说话，但退群的人却很少。这类社群通常是行业群或同盟群，成员之间通过资源的匹配来达成合作。那么，就有必要重新激活，只要注重资源的整合和协调，提供有价值的活动和交流机会，就能保持社群的活跃性和吸引力。
1、建立群规，清理社群：如果一个群已经很长时间没有管过，肯定需要先进行清理。有很多死群到最后，会有很多人在里面不停的发广告。那么首先就是先把这部人移出群，然后重新做一个社群公告。群公告可以多发几遍，主要围绕三点来写：
先表明状况，向群友说明目前社群状况，未来能提供的价值；制定好群规，重新定制群体，包括禁止和奖惩事项；表达感谢，感谢没有离开的群友。
2、通过福利，启动激活：然后可以开始着手激活，这一步可以多进行几次。最简单粗暴的就是发红包，红包是最有效激活社群的方法，没有之一。另外，红包也可以简单有效地测出活跃人数，例如发100个红包，看短时间内有多少人领取。除了红包，也可以用优惠券、补贴券等能够吸引人的福利代替。
3、去除僵尸成员，引入新成员：通过红包，我们也可以找出所谓的僵尸成员，长时间屏蔽社群消息的人。然后私信进行激活，如果没有反应再请出社群。清除一定的僵尸成员，能够保证群的整体质量。同时，我们也要借助引流手段加入新成员，他们也会给群带来新的活跃，带动老成员的活跃。
4、建立社群积分体系：在社群内建立积分体系，让每一位成员都有参与感，并且设置排行榜能大大提升社群的活跃度。如果社群规模不是很大，且没有相应的人力支撑做这个事，这一步可以略过：积分的获取，签到、发言、回答问题、参与讨论；积分的消耗：群员得到积分后如何消耗，奖品的设置。
5、内容承接社群，保持活跃：要保证社群的活跃，每日的优质内容输出是必不可少的，也是社群保持活跃的最好触媒。按照内容的产出路径，可以分为4个步骤：
内容分类：内容分类主要从促活（用户画像及价值）、转化（产品使用场景）、品牌宣传（品牌优势和亮点）三个方面去侧重；
素材库搭建：根据社群定位和行业进行素材的收集整理，搜集你的行业产品相关的问题及答案，把这些建立一个文档，方便你用的时候随时能找到；
内容生产：现在可以利用AI工具，无论是文案、图片还是视频都可以快速生成内容，然后就需要制定相应的社群标准作业程序了；
内容优化：对已经发送过的内容进行分析，根据群内反响如何进行优化。
6、利用互动游戏，进一步提升社群氛围：当社群开始有了活跃度，这一步就变得非常简单。无非就是通过活动形式来促进活跃，方式有很多，例如：
邀请有礼：设置门槛，邀请x位好友入群可以领取红包或优惠券等，群满50人、100人、150等发群红包或者下单用户增加额外的福利赠送，激励用户主动拉人进群。
趣味答题：由群主设置一个难度较为简单的题目，设定答题时间，引导用户在群里发答案，用户答对后可获得奖品、优惠券、积分等奖励。
群接龙：常见的形式包括团购接龙、互动接龙、填表接龙、报名接龙等。
还有如签到打卡、朋友圈集赞、会员日、晒单有礼等更多玩法，经过以上几个步骤，社群如果还不能活起来，那就真的没必要再运营下去了。社群有了活跃度之后，就可以慢慢考虑转化的问题了。