当前位置:首页 > 润道

润滑油品牌峰会3大榜单:风云人物、企业百强、品牌百佳

张金荣37440
概述:企业或品牌做的怎么样,不仅需要自己心知肚明,也需要对外公布,通过第三方来公示,会有更好的公正性;这就和学习一样,你掌握的如何,不是凭自己的感觉,而是要通过考试的分数来证明。这个分数,无需投票,全靠学生自己努力挣来。中国润滑油品牌峰会,每年的7月17-19日举办,在筹备期间,我们会推出3大榜单:中国润…

企业或品牌做的怎么样,不仅需要自己心知肚明,也需要对外公布,通过第三方来公示,会有更好的公正性;这就和学习一样,你掌握的如何,不是凭自己的感觉,而是要通过考试的分数来证明。这个分数,无需投票,全靠学生自己努力挣来。
中国润滑油品牌峰会,每年的7月17-19日举办,在筹备期间,我们会推出3大榜单:中国润滑油风云人物榜、中国润滑油企业百强榜、润滑油品牌百佳榜,为更好的展示、宣传企业,我们采用了投票模式,点击量高的,会自动排在前面,如同活跃的学生,会受到瞩目,但我们也特别说明:“仅为展示,无需投票”,最终的入围品牌或企业,我们和世界500强,中国500强一样,不是评选出来的,而是完全看企业的销售业绩、市场份额。
那么,我们是如何得到企业的销售数据呢?我们通过3个途径:
对上市企业,包括登录股权转让系统的企业,我们会查阅其公开数据,比如龙蟠、康普顿、美合等,他们都有公开的报表;
非上市企业,虽然财报没有公开,但我们可以通过其经销商数量、年会订货量、供应商征询,尤其是包装桶、基础油供应商的综合反馈,推算出其大致销量;
作为润滑油行业最专业的媒体,润滑油商情网每年都活跃在市场上,不仅走访经销商,也会走访终端门店,我们会根据经销商的反馈,市场调研情况,测算润滑油品牌的销量数据。
除了以上3种途径外,我们还和专业的市场调研机构合作,并通过企业信息查询系统,查看企业缴纳的税款金额,从而倒推出企业的销量——随着2018年以来的税务调整,企业税票数据已经极其接近真实数据,未来,纳税证明,将成为我们最主要的评测依据,目前,我们仅做参考。
目前,我们举办的品牌展示活动,您可以投票,投票越多,您的排序也就越靠前,但最终是否入围,排序如何,和投票量没有任何关系,我们只看销量,达标企业,我们会颁发荣誉奖牌以兹证明,该奖牌有查询二维码,只要扫一下,就可查到公示网址。

2027(第13届)中国油脂液厂商大会暨百强颁奖,7.8-9日举办;
7月8号:签到、布展;品牌路演、百强颁奖;
7月9号:品牌企业领导、千万级经销商实战分享;
1.观摩票:仅限经销代理,【免费报名】;
2.嘉宾票:999/人,资料+8号晚宴+9号午餐;
3.商务票:1200/人,同上+标间1晚+会务群;
4.同行票:2000/两人,酒店入住免单(1晚);
5.贵宾票:1500/人,餐饮+标间+席卡+名录;
6.标准展:12800起,展位+2人食宿(1晚);
7.双人间:200/人天,大床房:400/间天,含双早,或自行网络预订;
8.金销奖:年销过千万的经销商,彰显实力,提升客情,稳固团队;
9.百强榜:免费报名,奖牌制作费200/项,现场颁奖收组织费300/项;
南京润道:365724.com,每一年,每一天,与你共成长。

本文链接:http://www.365724.com/post/311.html

分享给朋友:

相关文章

复盘:一年一次的品牌峰会,频次和费用成为桎梏

复盘:一年一次的品牌峰会,频次和费用成为桎梏

从2015年第一届中国润滑油品牌举办以来,我们就确定为每年的7月初举办,除了2022年被迫分成三个分会以来,一直按照这个策略举办着,但这几年开始,润道学院发现峰会论坛的形式变了,主要是举办时间和收费标准。…

南京润道联手弘鑫塑业开展【爆品打造】内训

南京润道联手弘鑫塑业开展【爆品打造】内训

中国的润滑油企业主要集中地就4个地方:京津冀、山东、江苏、广东,相应的包装桶企业,也基本上集中在这几个地方,但很多桶厂,要么客户集中,就守着几个大客户过日子,没有能力开发新市场;要么客户多如牛毛,但都是小户,忙忙碌碌,却没有利润。原因出在哪里呢?可以说,很多桶厂把自己当作一个纯粹的加工厂,客户需要什…

南京润道服务策略:战略免费,战术收费

南京润道服务策略:战略免费,战术收费

摸爬滚打多年后,自己总结了很多的操作策略,比如产品怎么规划设计,卖点如何提炼总结,招商怎样快速高效……经过多家企业的实施,取得了非凡的效果,许多企业都想和我们合作,但是有一个问题。不把思路告诉企业,企业不一定会有信心和他合作,把思路告诉企业了,企业有的就会甩开我们。以前,对着个问题一筹莫展,要考企业…

招人难,不怕,润滑商情上线润滑油经理人板块

招人难,不怕,润滑商情上线润滑油经理人板块

一个企业要想发展,除了要有卓越的产品、英明的决策外,当然少不了营销人才,没有人跑市场,再好的产品、模式也无法落地。而润滑油企业招聘的人员,一般是分两种,一种是入门新人,一切从头开始,要跑一线市场,不断累积经验;一种是中层管理,上传下达,制定策略,客户攻坚,项目落地。两种人才都需要,虽然千军易得一将难…