当前位置:首页 > 企管

培训就是培训,不是浪费时间做游戏喊口号

张金荣24440
概述:培训就是培训,别整那些花里胡哨的。前几年我参加了一些培训。很多培训讲师为了调动气氛,上来就先要破冰,要求男女必须掺花站,前后左右互相捏捏肩、捶捶背、拍拍头、拉拉手、跳跳舞……在培训分组过程中,讲师也是要求必须男女结合,并且美其名曰“男女搭配,干活不累”,还要再配以一个“你懂的”的邪魅微笑。他们不管学…

培训就是培训,别整那些花里胡哨的。前几年我参加了一些培训。很多培训讲师为了调动气氛,上来就先要破冰,要求男女必须掺花站,前后左右互相捏捏肩、捶捶背、拍拍头、拉拉手、跳跳舞……
在培训分组过程中,讲师也是要求必须男女结合,并且美其名曰“男女搭配,干活不累”,还要再配以一个“你懂的”的邪魅微笑。他们不管学员尴尬与否,更不论这个所谓的破冰与讲座本身有什么关系。
遇到不太愿意“破冰”的成员,有的培训师还会冷嘲热讽的说,我看还有学员放不开哈,不要太在意性别,这只是一个热身活动而已,不要想那么多!
我想问,你不在意性别,为什么又专门要求男女结合呢!好好的一个培训,为什么非得整出“拉郎配”的感觉呢?
我非常厌恶那些没有任何意义的破冰活动,更鄙视那些故意打擦边球、不知分寸为何物的讲师。
保持社交距离和适度分寸感是成年人必备的基本素质。而一些培训讲师,却总是想打破这个合理的距离,用低俗的方式引人发笑,以为这样就算一次生动有趣的成功培训。
真正的专家,不会用那些花里胡哨乱七八糟的“花絮”来充实自己的讲座。他们会让你受益匪浅,会让你豁然开朗,会让你心生敬佩,甚至会成为你人生的指路明灯。
遗憾的是,这样货真价实的专家越来越少,反而货不对板的“砖家”却层出不穷。

2027(第13届)中国油脂液厂商大会暨百强颁奖,7.8-9日举办;
7月8号:签到、布展;品牌路演、百强颁奖;
7月9号:品牌企业领导、千万级经销商实战分享;
1.观摩票:仅限经销代理,【免费报名】;
2.嘉宾票:999/人,资料+8号晚宴+9号午餐;
3.商务票:1200/人,同上+标间1晚+会务群;
4.同行票:2000/两人,酒店入住免单(1晚);
5.贵宾票:1500/人,餐饮+标间+席卡+名录;
6.标准展:12800起,展位+2人食宿(1晚);
7.双人间:200/人天,大床房:400/间天,含双早,或自行网络预订;
8.金销奖:年销过千万的经销商,彰显实力,提升客情,稳固团队;
9.百强榜:免费报名,奖牌制作费200/项,现场颁奖收组织费300/项;
南京润道:365724.com,每一年,每一天,与你共成长。

本文链接:http://www.365724.com/post/1741.html

分享给朋友:

相关文章

微信也要做减法,这10种人可以删除

微信也要做减法,这10种人可以删除

1、看头像和名字你完全没有任何印象的人;2、1年没有过任何互动的人(亲戚和同学除外);3、因为一次性业务添加的人(买票啊、水果啊、订酒店啊、办理卡类业务等等);4、成天发垃圾广告刷屏的人,注意是刷屏;5、朋友圈每天负能量很多的人,活着原本很累,每天看到这些丧的多闹心;6、喜欢在你朋友圈下面教你做人,…

关于企业成长和市场运营的10条感悟

关于企业成长和市场运营的10条感悟

1、做营销,我一直深信两点:客户见证是最好的销售文案,用同行的案例更更好的打动客户;用户口碑是最好的裂变方式,客户一句话顶你说一百句。2、营销,要做加法,推广、裂变、触达更多的人;也要做减法,过滤、筛选、放弃一部分人。你不可能满足所有人,你也不可能成交所有人。你会吸引一些人,也会有一些人不鸟你,这都…

油老板:销量没变,可利润却没有了,怎么办?

油老板:销量没变,可利润却没有了,怎么办?

年销千万的润滑油品牌,在2020年以前,一年赚个百十万还是有的,但现在却完全不是那么回事了,甚至会亏损,Why?1、人工成本:年销千万的润滑油企业,采购、调和、灌装、打包、搬运等人员要10人左右,还要配置内勤、财务,加上销售,要20多人,每月的基本人工费用就要小10万,几个月不开工,就意味着资金黑洞…

润滑油OEM业务,要设立第一接触人

润滑油OEM业务,要设立第一接触人

在2020年10月23日的OEM代工研讨会上,有着十多年OEM从业经历的王旭光经理,为大家分享了OEM的两个核心,一个要点,王总认为,代工企业一定要有一个“窗口人”。在传统润滑油企业里,不同的部门负责不同的事务,这样能提高效率和专业性,但在代工模式里,如果客户不同的问题来对应不同部门,将是十分头大的…