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康普顿润滑油核心竞争力分析

   2022-08-28 196
1、研发技术竞争力
技术研发能力是企业的核心竞争力之一,是企业发展的源动力。康普顿始终贯彻“厚道、热爱、创新、结果为先”价值观,本着“产品为本,技术领先”的原则,持续加大自身研发资金和人员投入的同时注重产学研合作,追求基础研究与产品应用相结合。公司在汽车后市场领域具有丰富的技术储备、获得了多项发明专利,其中公司研发的纳米陶瓷技术曾获“国家技术发明二等奖”,是润滑技术领域目前国内的最高奖项,是康普顿技术研发能力的最好见证。
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公司持续加大自身研发的资金和人员投入。康普顿研发中心拥有全套进口检测设备,报告期内,研发中心获得CNAS严格认证,可对外出具国际认可的检测证明。2月,公司凭借行业内领先的技术研发能力,参与起草的T/CAS548-2021《氢燃料电池冷却液》标准正式发布,该标准的发布填补了氢燃料电池冷却液无规范标准的空白,彰显了公司在防冻冷却液领域领先的技术水平。
公司注重产学研合作,依托公司技术研发力量,充分发挥高校先进的科研能力优势,达到1+1大于2的效果。报告期内,公司与青岛科技大学合作的“高性能全有机型防冻液复合剂研发”项目,创造性地使用了新型缓释技术,大大提高了对铸铝合金的抗腐保护性能,同时,在项目研发过程中,申请了三项发明专利并获得授权,至此,5项国家发明专利加身,鉴证着康普顿防冻液研发上的关键突破,表明康普顿完全掌握了独立自主研发防冻液产品的核心能力。此外,康普顿研发中心与清华大学天津高端装备研究院联合研发,自建后处理台架,历时3年科技攻关的“康普顿蓝动力PLUS柴油机汽车尾气处理液”问世,高端技术加持,使其具备更优秀的性能、更广的适用性。
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在技术研发领域孜孜不倦的耕耘,使公司能够为客户持续提供可靠产品和最具价值的服务,不断创造股东价值、社会效益、企业效益,最终实现“成为合作伙伴共享,员工成就梦想的事业平台”的企业发展愿景。
2、品牌竞争力
公司专注于车用润滑油、工业润滑油、汽车尾气处理液、汽车化学品和汽车养护品的研发、生产、销售,定位于中、高档质量等级的目标市场。公司进入行业早,以其优质稳定的产品、专业的服务、汽车养护整体解决方案提供能力,数次入选“中国500最具价值品牌”,在市场赢得了较高的认知度和美誉度,树立了良好的品牌形象。报告期内,在被誉为“行业奥斯卡”的LubTop年度评选中,公司持续荣获“中国润滑油十大品牌”、“中国润滑油行业年度影响力人物”、“年度受用户信赖工业油”、“年度受用户欢迎柴油发动机尾气处理液”、“行业年度OEM/ODM金牌服务商”五大奖项。此外,公司参与录播了电视台联合各大媒体推出的“三个十大2022年行动计划”专题报道,经过电视媒体和自媒体翔实、广泛的传播,使康普顿品牌有了更加广泛的受众,康普顿高端、优质、创新的品牌形象更加深入人心。持续的品牌建设,使康普顿品牌力不断增强,康普顿品牌在当下国内润滑油行业众多品牌中保持着强大的竞争力。
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3、营销渠道竞争力
汽车润滑油、汽车尾气处理液、汽车化学品和汽车养护品的市场竞争,越来越集中于营销网络的竞争。对营销网络的拓展及有效管理,是企业的核心竞争力之一。公司目前已具有覆盖全国的一级经销商和终端门店,报告期内,公司顺应数字化发展趋势,充分利用在线直播平台,邀请业内专家和老师为经销商团队和合作终端门店持续不断地“赋能”。同时,公司携手AC汽车已经走过数座城市,为千余家汽修门店带去了最专业的门店经营管理的理论知识和实战案例,每到一城都会邀请当地优质门店的老板,为大家分享更贴近当地汽车后市场的实战经验。持续的聚焦经销商思路调整及其服务管理,使康普顿经销商具备更强的经营意识、管理思路和专业技术能力,在终端市场始终保持着较强的竞争力。公司在不断加强传统销售模式的同时,积极开拓海外、主机厂等多种渠道,为业务开展提供了有力保障。
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4、产品质量竞争力
公司一直以来不断追求技术进步,积极研发创新,持续细化公司产品质量标准,继续增强公司产品质量检验检测能力,卓越产品品质。管理体系建设方面,康普顿是唯一一家用双三叠加的体系严格要求自己的润滑油和汽车养护品生产商和服务商——即在质量ISO9001认证、环境ISO14001认证、职业健康ISO45001认证的基础上,同时拥有ISO9001:2015、IATF16949:2016、VDA6.1三种质量管理体系认证。公司质量体系认证上的严要求,产品质量与国际的全方位接轨,有力的保障了产品性能的优异和质量的稳定、提高了顾客满意度。此外,公司大力投资成立满足产品技术检测要求的CNAS国家级认证实验室,将强大的研发团队与数百台组分析检测仪器设备有机结合,保障产品核心指标的优秀,153个质量控制点全流程质量管控,严格保障了产品的过程质量及品质一致性。
公司连续多年以全年产品抽检合格率100%并远高于抽检标准的成绩,向市场、向客户交出了满意的答卷。
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5、管理团队竞争力
报告期内,公司秉承着“厚道、热爱、创新、结果为先”的核心价值观念和“成为合作伙伴共享、员工成就梦想”的最新愿景,着力培养和吸引了一批高端管理、研发、销售人才,匹配相适应的考核与激励机制,健全人才发展战略,布局人才中长期发展规划,助力康普顿未来的持续成长。
6、氢能领域竞争力
技术团队优势:公司以甄崇礼院士和葛兴福院士为技术带头人,依托同清湖(同济大学、清华大学和湖南大学)高校创新资源,以北京化工大学博导团队为主导,技术实力雄厚,在氢能领域内积累了丰富的研究成果,取得了40多项专利和专著,目前已实现燃料电池催化剂和关键部件的低成本宏量制备与国产化替代;
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营销与管理经验优势:公司的原润滑油产品作为一特殊的汽车零配件,与氢燃料电池汽车的核心零部件电堆、膜电极、双极板在营销和管理体系上基本一致,公司的汽车主机厂客户资源可以为燃料电池核心部件提供更广阔的发展空间;
管理团队优势:长期发展以来,公司储备了优秀的业务管理团队,在新业务体系搭建、拓展、运营上具有高水平的管理能力;
区位优势:山东省的氢进万家示范项目和青岛市打造东方氢岛的产业规划,使山东省内氢能产业基础不断完善,为公司的氢能发展提供了良好的基础。

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。
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