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恒丰公司召开2018年度总结表彰大会

   日期:2019-07-13     来源:商情网    作者:恒丰    浏览:67    评论:0    
核心提示:2019年2月2日,恒丰公司2018年度总结表彰大会暨2019年工作动员大会在靖江锦秀山庄举行,各个部门的员工以及部分市场一线人员的家属共计120余人参加了
2019年2月2日,恒丰公司2018年度总结表彰大会暨2019年工作动员大会在靖江锦秀山庄举行,各个部门的员工以及部分市场一线人员的家属共计120余人参加了会议。
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公司总经理任晓平主持会议,董事长任金华、副董事长任煜华、营销副总朱解平、技术副总胡祺、生产副总陈灿明、技服副总施忠兵等公司领导在主席台就坐。
首先,董事长任金华做了题为“稳扎稳打、奋力创新、优化管理,为‘恒丰’持续稳健发展谱写新篇章”的重要讲话。他指出:“过去一年,我们的主要客户群体钢铁行业运行质态总体良好,由于中美贸易摩擦,国家环保管控力度加大,市场形势充满很多变数和潜在危机。客户对油品技术革新和服务要求越来越严苛,在异常激烈的市场竞争态势下,企业的经济效益和生存空间进一步被挤压。尽管面临多重困难和严峻挑战,全体员工在公司的正确领导下,团结协作、拼搏奋进,产品销售同比去年有所上升,各项管理得到了改善和提高。
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在回顾、分享过去一年各项成绩后,董事长指出:成绩只能代表过去,我们更应理性的看到工作中存在的问题和不足。第一、加大人才建设力度,努力提高企业的创新能力,是企业发展的首要环节,要作为新的年度的重点工作有序开展;第二、加快产品升级换代,增强核心竞争力,是摆在我们面前的重要课题;第三、新客户开发不足、缺乏新的增长点,存在后劲乏力的风险;第四、企业文化建设有待提升、团队精神和担当精神有待提高;第五、项目管理,距离“合规性”管理要求还存在一定差距,需进一步加强和提高。
董事长要求:新的一年中,在成绩和功劳面前不能沾沾自喜、在困难和问题面前不能畏缩不前;要继续保持“永攀新高的勇气”和“敢于担当的作风”,团结协作、奋力拼搏,为企业的长远发展建言献策,为自己的理想和目标而不懈奋斗!最后,他对2019年工作目标及工作举措进行了相关部署,提出了具体的要求。
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会上,对公司2018年度工作中获得先进的集体和个人进行了表彰和奖励,对市场一线人员的家属进行了慰问!
总经理也对大家提出了殷切希望:新的一年,机遇与挑战并存,大家都是奋斗者,大家要“不驰于空想、不婺于虚声”,继续脚踏实地、务实苦干,为恒丰的持续发展再绘新蓝图、再谱新篇章!
会议结束后,大家互致新春问候,纷纷表示要以公司的“目标和举措”为指导,撸起袖子加油干,奋发图强争上游,为打造恒丰“百年老店”而砥砺奋斗!随后,与会人员共进午餐,席间进行了联谊活动,部分员工及员工子女表演了器乐演奏、独唱、舞蹈等节目,席间穿插了互动游戏、抽奖等项目,丰富了会议内容,现场气氛轻松和谐、欢快活跃。
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新的一年、新的起点。2019年,恒丰人将在公司高层的领导下,加强人才队伍建设,努力进行技术创新,依托科技进步,加速产品的优化升级,提高企业的核心竞争力。大力加强企业文化建设和精神文明建设,树立良好的企业精神风貌,进一步开展提质增效活动,促进企业持之以恒、丰赢未来!
 
标签: 恒丰 管理
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