油脂液老板内参

做品牌注册商标要避开这些坑，免得浪费钱财时间

Sun, 27 Sep 2026 06:57:01 +0800

做品牌的人都懂，商标就是你的品牌准生证，但90%的第一次注册商标的人，都在踩那些明明白白写在《商标法》里、却总被人当成“没事试试说不定能过”的红线，最后钱花了、时间耗了，才知道有些手段从根上就不能碰，比如：
1、乱蹭公共资源和热门IP的搭便车套路。曾经流行国潮风、昵称瓶、定制款，壳牌推出故宫、山水、动物等个性化包装，美孚推出我想静静网络款，龙蟠则贩卖我就是静静产品，一些企业就开始把故宫、冬奥会、神舟这些公共标识往自己商标上凑；苏超2025年爆火，就有企业注册相关商标，这些，全被打回原形。还有人觉得我蹭个知名品牌的谐音总可以吧？什么俏牌、鲁克、美浮、佳士多等，这种打擦边球的，不仅商标批不下来，还会被原品牌告侵权，赔得底朝天。
2、直接把通用名称、行业术语当商标用。像抗磨宝、静音王、动力宝、省油王什么的，你可以产品做宣传，但无法注册商标，它仅表示商品的内容、品质特点，无法起到区分来源的作用，缺乏显著性，也别别觉得加个前缀后缀就能蒙混过关，某省油王、某百吨王里的关键词，还是通用名称，该驳回还是会驳回。
3、伪造材料、玩抢注的歪心思。抱着先占坑再说的心态，抢注别人已经用出名气的未注册商标，甚至伪造营业执照、伪造在先使用的证据来蒙混审查。过去，你可以抢注路路达、超凡、至强、如新，但现在不行了，更要命的是，只要被认定为恶意抢注，3年内你都不能再提交新的商标申请，相当于直接被商标局拉黑了。
4、不知道注册商标的避雷管理，比如，别把县级以上的地名当商标用，但可以用路名、乡镇名字，比如南京有龙蟠路；别把带有民族歧视、夸大宣传甚至带欺骗性的词往里面放，老司机、太空舱就不行；更别碰那些和国家标志、军旗、红十字长得像的图案，长征路，这样的名词也不行。
想走捷径、钻空子的手段，本质上都是在给你自己的品牌埋雷，你省下来的那点心思，最后都会变成到驳回通知书。要么是自己想，或请人想，要么直接购买合适的商标，像我们润道就拥有多个好听好记有内涵有潜力的商标：至高、至强、畅启动、聚能环、悦驾、如新、优满分、如风达、畅易行、新易佳、好易佳、四季天、万里健、好易多、保万里、多拉快跑、久易行、优益佳…等，都包含了1、4类，可以做油，也可以做液。

海报设计要吸引客户的眼球，其次才是好看

Sun, 20 Sep 2026 16:17:59 +0800

在过去，我们润滑油企业会制作很多精美的海报，投放在终端门店，起到宣传、促销的效果，这几年，开始转换阵地，投放在公众号、电商平台上多了，但现在大多数的海报，看起来配色舒服、版式干净、图案用心，确实花了功夫的，但把它发出去，点击率平平，客户反馈也一般，甚至不如一张随手做的粗糙图效果好。
为什么图好看却没什么用？原因其实不复杂：好看和有效，大都不是一回事。就像现在的餐饮行业流行的好看的菜，除了拍照打卡，口味是一言难尽，很多店面，风潮过了，就关门大吉。我们做企业的，就要考虑如何让海报，把客户的眼球吸引过来，让他买单。
一张海报的首要任务是传达信息：你是谁、你要干嘛、客户能得到什么、下一步该怎么做。很多海报恰好在这里出了问题，设计师把精力花在了画面的装饰性上，画面很饱满，却丢掉了一个至关重要的锚点，就是信息优先级这个东西。
比如，一张促销海报发出去之后，读者三秒钟内应该能抓到三点信息：促销力度是多少、产品是什么、怎么参与。如果三秒钟读不出来这三点，读者就划走了。很多看着精致的海报，恰恰把这三条信息放在了最不起眼的位置，或者和其他装饰性内容混在一起，让读者找不到重点。
我看了壳牌、美孚、道达尔的海报，包括线下线上的，促销礼品展示不够清晰，什么沙滩椅、保温杯等，图片太小，模糊，凸现的是礼品配比，购买多少产品赠送什么礼品，可如果礼品的样子都看不清楚，用户的购买冲动就难说了。
一个实用的自检方法是：把海报拿给一个完全不知道你这个活动的人，请他看三秒钟后，问问他记住了什么。如果对方连礼品是什么，折扣数字都不知道，或者记不清品牌名，这张海报的基本功就有问题。
当然，海报也要尽可能好看，但好看与否，不同的群体评判标准是不同的，燕瘦环肥，各有不同的看番，给谁看的海报，就要针对谁。针对卡友的海报，就要卡车、高速、货场、山路等，提现长途、力量、重载；而给车友看的，就是日常、温馨、家庭、自驾，体现清净、呵护等。
海报的设计不是为了拿奖，是为了让特定的一群人心动。我们还需要一个亮点，或所谓的抓手，它可能是一行很有冲击力的价格、一张令人垂涎的产品图、一个让客户觉得这个我正好需要的场景。比如，节油5%，这个冲击力就很小，但如果替换成百公里省油15块钱，就足够让卡友冲动了。
而我们很多海报恰恰是字体大小差不多、色彩灰度差不多、图片重要程度差不多，结果就是客户看完之后什么都没记住。海报一定要凸显一个核心元素，可能是一个巨大的促销数字、可能是一张占据三分之一面积的产品图、可能是一行让目标客户自动对号入座的问题。
有了焦点，我们还要给客户转化路径。也就是客户看完海报之后，下一步该做什么？打电话、扫码、搜索、到店？这个动作如果海报里没有说清楚，前面的注意力都白费了。二维码太小、放在画面犄角旮旯的位置、电话信息缩在底部一行小字里，这种海报设计就等于丢掉了最后一步也是最关键的一步。
海报不是个人作品，它是一张会干活的工具。光好看没用，好看之外还能把人留下来、推进下一步动作，才叫真正能打。顺便说下，不仅海报，你的官网、名片、微信，都要把电话凸现出来，否则，不是白白浪费资源吗？

企业宣传片，钱要花在刀刃上

Sun, 20 Sep 2026 16:17:24 +0800

很多企业宣传片看着精致高级，配音铿锵有力，但却完全用不上，没法招商、没法谈单，最后只能闲置在电脑文件夹里，白白浪费钱。为什么会这样？是他们把钱浪费在特效、模板、虚浮包装上，拍出华而不实的片子，正确的做法是把预算倾斜在定制策划、实景实拍、素材复用和售后保障上，才能真正助力企业招商获客。
1、别把大头预算，浪费在花哨特效包装上。现在很多宣传片制作团队，最擅长的就是用特效、动画、炫酷转场拉高所谓的效果，乍一看高端大气，质感拉满，但去掉这些包装，整片空空如也，没有半点实质内容。
客户、经销商根本不看特效好不好看，大家更在意你的产能、工艺、品控和交付能力。大量预算消耗在无效包装上，核心的生产实景、工艺细节反而草草拍摄，这是最常见的预算浪费。
2、不要套用模板，预算要花在定制策划上。很多企业为了省钱省事，选择低价模板宣传片，看似省下一笔费用，实则完全浪费预算。模板片千篇一律，镜头、文案、节奏都是固定套路，贴合不了自家企业的优势和行业特点，拍出来没有辨识度，客户看完转头就忘，根本起不到宣传作用。
真正值钱的宣传片，从来不是滤镜和特效，而是贴合企业需求的定制策划。需要提前对接企业，梳理核心卖点、客户痛点、宣传用途，针对性定制脚本和拍摄方案，或者说，不同群体对应不同内容，让每一笔预算都花在刀刃上。
3、预算优先投入实景，实景才是招商核心。对实体企业来说，最有说服力的永远是真实画面，规整的厂区环境、标准化的生产线、精细化的工艺操作、严格的质检流程、充足的仓储发货场景，这些实景内容，是任何特效都替代不了的信任背书。
靠谱的预算分配逻辑，一定是重实景、轻包装，把资金重点放在精细化实拍、细节特写、调和管线、设备仪表、场景完整记录上，用真实实力打动客户，远比虚浮的视觉效果更有招商价值。
4、预留预算做多版本素材，提升复用价值。很多企业拍片有个误区，所有预算只用来拍一条几分钟的长片，拍完之后只有单一视频，只能放在展厅播放，完全适配不了短视频引流、私域谈单、朋友圈推广等主流场景。
专业的拍摄服务，会合理预留预算，在成片之外，配套输出精简短片、碎片化引流素材、无水印原片、横版竖版等，一次拍摄，多场景长期复用，大幅提升预算性价比，让宣传片不再拍完就吃灰。
5、预算别省售后，避免二次花钱整改。不少低价拍片套餐，都是一锤子买”，交付之后没有任何售后，片子节奏不对、配音不清晰、画面瑕疵、字幕错误，想要微调优化都要额外加价。
前期省小钱，后期花大钱整改，反而得不偿失。靠谱的拍摄，一定会包含基础售后微调，保障成片可以直接落地使用，叶辉提供原始画面，便于企业再次优化组合，杜绝二次消费。

让用户掏钱，就要给他一个购买理由

Sun, 20 Sep 2026 16:15:06 +0800

卖点，是从企业自身出发的视角：我有什么。王老吉曾经列出三大卖点：预防上火的饮料、百年老字号凉茶始祖、岭南草本药食同源。这三个卖点，几乎没有一个消费者能完整背出来，真正让王老吉卖出百亿凉茶规模的，是另外七个字：怕上火，喝王老吉。这不是卖点，是购买理由。
卖点是我有什么，是信息传递，购买理由是我为什么要买，是行动指令；卖点讲完消费者该干嘛干嘛，购买理由讲完消费者直接行动，这是能不能卖货的分水岭。爱干净，住汉庭；百度一下；困了累了，喝东鹏特饮…都是给你一个明确的购买理由，甚至是行动指令。
用户，喜欢购物，但不喜欢推销，我们企业要做的是就是，给他一个购买理由。以前，尿不湿宣传省事，这意味着抹杀了当妈妈的爱心，让妈妈有负罪感，后来，改成了呵护小屁股，用尿不湿是关心孩子，从而打开市场。卖点，是我们内视，购买理由，是用户视角，是买点的延伸，买点，是用户购买的底层需求，购买理由，是行动指令。
购买理由，要包含两个要点：为什么选择你？品牌那么多，你的优势是什么，是产品本身具备的，但需要转换成用户的视角；其次是，为什么要现在就买？如果用户看到你了，机不可失，要立即购买，夜长梦多。为什么买王老吉？怕上火；为什么现在买？你在吃烧烤、涮火锅。
不要让用户犹豫，让他立即行动。爱她，就请她吃哈根达斯，也是行动指令，你不是爱她吗？那就买下来，请她吃，虽然有强迫、绑架的嫌疑，但确实让一个破冰淇淋卖到几十块的高价。有行动指令，比单纯的卖点更有效，因为，卖点，还需要用户去考虑。
通电5分钟，通话2小时，用户还需要考虑：这手机电池冲电块，耐用；海天酱油，晒足180天，用户要考虑：晒的久，有什么好处？用户不是专家，不一定知道什么意思；爱孩子，喝蒙牛一米八八，就直接有效，家长都希望孩子各自高，而一米八属于高个子，至于一米八八，算得上大高个了，更是在包装上，用长颈鹿做背景图案。
百公里省油15块，用多拉快跑；冒黑烟，用如新…卖点讲我有什么，是陈述句；购买理由讲你为什么要买，是行动指令。前者传递信息，后者触发掏钱，这样说，不仅对直接用户有效，对企业客户同样有效，把采购方的怕和急翻译成购买理由，比罗列参数更有效。

小视频、短视频、长视频的黄金时长及高完播率策略

Sun, 20 Sep 2026 07:05:47 +0800

短视频，15秒-1分钟，抖音、快手、视频号等碎片化平台，用户注意力集中时间短，需快速传递核心信息。
短视频，1-3分钟（最佳2-3分钟），B站、小红书、西瓜视频等，适合干货分享、剧情反转、事件解析，允许适度铺垫。
长视频，3分钟以上（5-10分钟为宜），YouTube、B站深度内容区，适合课程、纪录片、直播回放切片，需分章节设计节奏。
1、开头3秒抓住观众的5种核心钩子设计
痛点直击：为什么你的汽车尾气是黑的，早上点不上火是为什么，烧机油怎么回事…戳中观众现实问题，暗示视频能提供解决方案。
制造悬念：没有机油也能跑，私家车2万公里换机油，发动机油路又堵死了…用“反常识行为+未知结果，引发好奇心。
数据冲击：10万公里不换油，10万卡友的选择，用机油不花钱…数字具有强说服力，立即吸引眼球。
视觉爆点：使用前后对比，发动机烧缸拉瓦，变速箱里油泥…前3秒直接放出最具冲击力的画面，用恐吓、项目现象引人注目。
身份共鸣：卡友们想不想百公里省油5块钱，你想的推背感来了，冬天再也不用热车了…用特定人群+专属问题，锁定目标观众，减少无效流量。
2、提升完播率的内容核心要素
内容结构：开头（0-15秒），放钩子+快速点明主题，好机油，看这3个指标；中间（15秒-结尾前），分点拆解（每点配直播原画面+字幕标注），节奏紧凑不拖沓；结尾（最后5秒），引导互动，评论区留言领10元红包，点击下面领优惠券。
信息密度：直播切片需剪辑掉冗余对话，保留金句+干货+高潮。年销1000万的品牌商，无需销售团队；50个客户，你不需要助手，一个人就能管得过来；没有团队，一年多赚20万，怎么管好客户，私信留言。
节奏把控：善用“视觉锚点，每10-15秒插入动态字幕，放大关键词，如干掉团队，多赚20万；进度条提示，你也可以，你做得到；画面切换，直播画面+PPT干货+数据截图穿插，避免单一镜头疲劳。
3、不同时长视频的避坑指南
小视频：忌开头铺垫过长，超过5秒未出亮点必被划走，内容聚焦1个核心点即可，好机油，敢用透明壶；
短视频：忌信息碎片化，可以用问题+解决方案+案例结构，每30秒设置1个小高潮，比如案例、数据对比；
长视频：忌全程平铺直叙，可按章节剪辑，前0-2分钟，问题分析；2-5分钟，方法拆解；5-8分钟，实操演示，每章节开头用字幕标注进度。

企业宣传片，别再只拍厂房和设备秀肌肉了

Sun, 20 Sep 2026 07:03:43 +0800

真的劝所有开工厂的老板一句，拍宣传片别再哐哐一顿拍厂房和设备了，我见过太多制造业老板，拍宣传片思路特别统一：上来先航拍整个厂区，绕着厂房飞两圈显规模，然后一路扫流水线、拍崭新的设备、整洁的化验室，最后对着一墙的资质证书、荣誉奖牌拍半天。
拍完自己特别满意，觉得规模、实力、品质全摆脸上了，客户看了肯定立马签单。结果放官网、跑展会轮播大半年，客户扫一眼就走，连停下来多问两句的都没几个，钱花得特别冤。
为啥会这样？因为你拍的这些，客户根本不关心啊。你觉得厂房大、设备新就是硬实力，可在客户眼里，这些都是最基础的东西。人家千里迢迢找工厂合作，脑子里想的根本不是你家工厂占地多少亩，而是一堆实打实的顾虑：我这单交期特别急，你能不能按时交货？我这个产品指标要求高，你品控能不能跟上？我要做定制化改款，你能不能灵活配合？出了问题你售后能不能及时跟上？你全程在秀你的家底，半句没提他的顾虑，他当然没感觉。
不是说厂房设备不能拍，是不能光拍个冷冰冰的画面就完事。你得把这些东西，跟客户的实际好处绑在一起说。比如你拍全自动生产线，别光拍机器在那转，你得说清楚：我们上了这条全自动生产线，同规模的订单，交期比同行快30%，而且品质更稳定，不会出现人工误差；你拍产品质检，别光拍技术拿着仪器检测，你得讲明白：每批货我们都过三道质检，就是为了避免你收到货有瑕疵，耽误你自己的生产进度。
还有，别总拍那些空落落的厂房、冷冰冰的机器，多拍点真实的、能让人放心的东西。比如你们帮客户解决过什么棘手的急单，老客户的返单反馈，甚至你们团队跟着客户改方案、盯生产的日常，这些带温度的细节，反而比十组航拍镜头更能让客户觉得你靠谱。
开工厂做生意，说到底拼的不是谁的厂更大、设备更贵，是谁更能解决客户的麻烦。制造业的宣传片，从来不是拍给老板自己看的风光片，是拍给采购看的定心丸：你越懂客户担心什么，片子就越有用。不然花几万块拍出来，就只是个自己看着爽的摆设，太浪费了。

现在的润滑油企业，要的不是战略，是战术

Sun, 20 Sep 2026 07:00:14 +0800

我们润道从2005年创立，就不怎么看重战略，而且，还在国内率先提出：战略免费，战术收费，什么意思呢？就是做什么，方向在哪里，是完全免费的，而怎么做，如何落地则收费，这和传统的咨询公司完全不一样，市面上的咨询公司，大都端着，是的，端着，装模作样，把战略包装的高大上，把战术贬的一无是处。
就当下的润滑油圈行情，即使是小白都知道是什么情况，技术进步下，油品的使用寿命在延伸；各种替代品的冲击下，油品的需求量在下滑，总之，就是润滑油不好卖了，甚至可以说卖不动了。2026年，并非正常的调价，哪里是什么原材料稀缺而涨价，根本就是控价而已。
在这个时候，你给油脂液企业奢谈什么战略，为未来未雨绸缪，根本就是扯淡，大公司底子后，还可以谈近三年我们干什么，对小微品牌或企业来说，活在当下，才是最迫切的，战略是个什么鬼，能当饭吃吗？能拉来客户吗？能带来流水吗？他们最想要的是增值的方式方法。
就像一个冠心病人，血管堵了80%，从战略角度来说，自然是要平时要多运动，然后，合理饮食的结构，等等，这当然会对心血管有好，但是，这些谁又不知道呢，说这些屁话完全没用，他最需要的是做一个心脏支架。现在的情况，就是很多企业的心脏血管都堵了，他们不要保健医生，他们需要做支架了，先熬过当下再说。
就像一个做品牌的企业，现在不是谈什么形象提升、团队素质、产品升级什么的，而是，在现有条件下，怎么拓客？怎么提高团队效率？怎么把销量低成本的快速提起来；对一个代工为主的企业，不是告诉他多做宣传，多混圈子，而是，怎么快速的把精准客户约来，怎么达成合作。
这个时候，我们企业需要的不是中药的慢慢调理，需要的是西药式的立竿见影，我们2015年就启动的陪跑模式，就是看到了这个趋势，在2016年，头部品牌龙蟠都加入了我们的会招模式，其后，我们携手统一合作推广中央厨房代工，帮助路路达润滑油招商，和东风嘉实多联手做会招…这几年，又帮助多家代工厂拓展OEM客户，还和润滑油产业园携手推广厂房地产。
我们过去做的，现在做的，今后做的，都是在洞察行业趋势的基础上，提出最快、最优、最省的落地方便，帮助客户【多快好省】的实现业绩增长目标，这是我们润道根深蒂固的一个营销观点：销量成就品牌，有销量，才能活下去，活下去，活得久，才算是品牌，企业要做销量，品牌是顺带而来的，千万别端着：我要做品牌了，我要做战略了。

2027中国油脂液厂商大会参会名录（待更新）

Sat, 19 Sep 2026 09:28:30 +0800

2027中国油脂液厂商大会暨第13届润滑油品牌峰会，围绕【交流+撮合】，就车用油、工业油、润滑脂、加工液、尿素液、基础油、添加剂等产品，探讨如何提升销量、利润，打破当前市场下行利润下滑的困局，7月8-9日。同期发布中国油脂液百强榜+金销奖，百强，意味着在全国万家企业里，是百里挑一，招商、推广都便利；金销奖，只针对年销千万级的经销商，是全国10W+经销商的佼佼者，体现规模、能力，让客户耿信赖，让员工更忠诚。以下，是邀约名录（按时间先后排序）
1、参展企业
2、参会企业

企业宣传片，画面里人物用员工，还是专业演员？

Sat, 19 Sep 2026 09:23:26 +0800

企业宣传片的画面里要不要有人？当然要了，观众看视频时，人脸就是天然的注意力磁铁，纯产品镜头超过15秒，手指就开始往上滑了。但很多企业想纯拍产品，不找人，觉得找演员贵，用员工怕演砸。告诉你，绝大多数B2B和B2C片子，都需要人物出现，让产品、工厂活起来。
1、真实员工出镜，台词虽然念得磕巴，表现不自然，但懂技术董企业，这种真实感，演员是演不出来的，但员工出镜有个隐藏风险：万一拍完他就离职了，宣传片里的代言人就尴尬了。重拍要花钱，不重拍又别扭。所以用员工，尽量拍工作场景，别让他们对着镜头背稿，让员工做熟悉的事，镜头在旁边记录，比啥都自然。
2、专业演员，形象好，表演专业，但可能对企业不熟悉，需要提前一两周就联系，给他了解企业、台词的时间，一般情况下，普通群演日薪200-400元，特约演员（有台词有特写）800-2000元，主角级专业演员3000-10000元不等。
3、群演调度难，在拍办公场景、车间全景，需要大量背景人营造氛围。群演来源有三种：专业群演公司（省心但贵）、高校兼职（杭州艺术院校多，性价比高）、员工家属（免费但不可控），自己联系需要一个个电话微信通知，容易被放鸽子，直接委托拍摄团队打包处理更省心。
4、纯产品拍摄，对摄影技术要求极高，没有人物互动，构图、光影、节奏必须更讲究，否则容易拍成PPT，一般有设计感，好演示的产品才能拍。用人还是不用人，怎么判断？产品需要使用场景来体现价值，就必须有人；产品本身够吸引眼球，纯拍也行。
需要情感连接、企业文化展示，用真实员工；需要剧情演绎、情绪表达，用专业演员；展示操作流程、技术细节，用真实员工或产品特写；营造规模感、现场氛围，用群演+场景调度；产品视觉冲击力强，用纯产品拍摄；预算紧张、周期短，用员工+产品混搭。

企业拍视频要一举两得：用横屏片能拆分出短视频素材

Sat, 19 Sep 2026 09:19:01 +0800

你公司花十几万拍的企业宣传片，是不是只在官网和年会上放过？那这钱基本打水漂了。问题不在片子质量，而是你起步就错了，一支横屏宣传片，如果只按老思路发一发，等于把一座金矿锁在保险柜里。真正会玩的团队，早就在拍摄时就把竖屏空间留好了，后期一拆，抖音、视频号、小红书至少能出50条内容。
1、横屏是看，竖屏是刷，逻辑完全不同。横屏片适合会议室、电脑前，观众有耐心看完3分钟；竖屏内容刷的是抖音、视频号，前3秒抓不住就划走了。同样拍车间，横屏可以慢慢摇镜头交代流水线全貌，竖屏就得直接怼设备细节或工人操作特写。观众预期完全不同：横屏要完整故事，竖屏只要一个点。
2、拍摄时不留竖屏空间，后期只能裁不能拆。专业的公司，拍摄时就把竖屏考虑进去了，横屏安全区是16:9，但画面主体要集中在中间4:5或9:16可裁切范围内。比如拍产线，横屏构图左边设备、右边操作员，中间留通道，裁成竖屏后两边全没，只剩一条过道。正确做法：让操作员和设备都收进画面中央60%区域，周围留出可牺牲空间。
另外，特写镜头必须多拍。竖屏内容天然适合特写，比如：人脸表情、产品细节、设备运转局部。我们建议拍摄计划里加30%特写量，拆素材时最出效果。
3、预算够就上双机位，一台横拍主画面，一台竖拍同步录制，后期不用裁，竖屏素材原生画质。预算有限，单机位也能拆，但前期构图必须按中央安全区原则，后期裁切损失控制在20%以内。
4、后期拆解先通看母片，标记信息完整的镜头，剔除靠左右延伸才能看懂的；按单镜头单信息原则剪，每个竖屏片段只留一个核心信息点，时长15-30秒；重配字幕和标题。竖屏字幕要更大、更靠下，避开抖音和视频号底部UI遮挡。
5、平台不同，视频侧重点也不同：抖音要快，前3秒抛亮点，适合拆厂房全景、产品特写、质检过程；视频号要稳，适合拆企业故事线、创始人访谈；小红书要美，适合拆办公环境、设计细节，配文案就能发。
6、一支3分钟横屏片，按标准拆解，能产出：抖音，竖屏15条15-30秒，每条一个卖点或生产环节；视频号，3条1分钟品牌故事+2条30秒工厂实拍；小红书，10张高颜值抽帧图+5条10秒小视频；朋友圈，3条5秒短视频，配一句口号。拍摄成本不变，素材库扩充十倍。
找制作公司时，别只问一条片多少钱，要问能拆多少条竖屏素材。最好把拆解方案写进合同，明确交付物清单和素材格式，适合多平台分发计划，这样，在拍摄和后期都会针对性调整，专业做法是：拍摄留竖屏空间+后期按平台拆解+必要时补拍竖屏空镜。